为全面、客观评估退岗干部的工作表现和管理能力，激发退岗干部的责任担当，提升公交集团退岗干部队伍综合管理水平，2024年2月1日下午，于集团辅楼会议室，人力资源部组织开展“2023年度退岗干部民主测评”工作，共计22人参加此次会议。

此次民主测评工作坚持客观公正、实事求是的原则。测评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核退岗干部的思想政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况。按“优秀”、“称职”、“不称职”三个等次打分。测评人员根据与退岗干部日常工作互动经验，认真填写测评表。测评结果将作为退岗干部职业发展的重要参考，并为公司决策提供依据。

通过此次民主测评，公司更好地了解退岗干部工作情况和潜在能力，充分体现了公司对干部的重视和培养，同时也为退岗干部提供了一个反思与提升的机会，有助于他们更好地适应新的角色的挑战。

撰稿：孙梦洁

责任编辑：冯爱建